HR into practice: lesson 2

Dalam Team Work, sebagai Team Member, pastikan marah, kritik, puji dan cheering berkisahkan tentang 8 perkara ini : (contohnya, kalau marah, marah sebab kekurangan pada pekara ini, kalau puji, appreciate pada perkara ini )

1) Keterlibatan dalam kerja kumpulan
2) Teguran sesama ahli kumpulan : tegur perbuatannya, bukan tegur dirinya
3) Kualiti bau badan kerja,
4) penghormatan pada due date
5) penghormatan pada agihan tugas
6) penghormatan pada team member lain (jgn backbite sesuka ati klu tak tau citer, sbg contoh)
7) kebertanggungjawaban (tau buat salah tau lah ngaku and amik ruang untuk perbaiki keadaan, jgn dok point kat orang jek)
8) skil dan kelebihan yang dimanfaatkan sebaiknya (tolong member lain yg tak berapa nak faham@pandai buat)

Kenapa Pembaca Buku adalah Introvert, Bukan Extrovert

Hari yang agak memeritkan akan menjadi lebih perit apabila ia ditambahkan dengan satu adjektif yang tidak kurang "sengal"nya, ; kompleks.

Nasib baik ada something yang boleh mengalihkan tumpuan saya dan membolehkan saya berfikir dengan agak tenang dan rasional.

Baca seterusnya...

Please Reconsider This

Perhaps you've seen this around within your bloghopping:

Just because somebody flirts with you, Doesn’t mean they like you. Just because somebody likes you, doesn’t mean they wanna go out with you. Just because they wanna go out with you, Doesn’t mean they love you. Just because somebody loves you, Doesn’t mean they won’t hurt you. Because people lie, things change. partners cheat, and best friends ditch. And there are always gonna be those people who would kill to see you fall.

But please reconsider my response to this:

Baca seterusnya...