Apa pun, dengan setiap ragam dalam team tersebut, leader perlu ambil tahu dan mempersiapkan diri.
1) Untuk mereka yang merebakkan tenaga kreatif sepanjang masa, libatkan mereka dalam problem solving.Sentiasalah mulakan dengan "aku tahu kau ni kreatif orangnya, sebab tu aku nak dengar pendapat kau."
2) Untuk mereka yang terlalu suka mengira, dan melihat nombor dalam kebanyakan hal, biasakan berurusan dengan mereka dalam bentuk nombor. Instead of saying, "some of people dont like it when we have it this way," try to say, "from 5 of our friend, 4 of them did not really like the idea."
3) Untuk mereka yang sangat high on mental resources, banyakkan beri ruang kepada mereka untuk beri pendapat, gunakan perkataan yang susah untuk mereka faham supaya mental mereka tercabar.
4) Untuk mereka yang suka reserved mental resources untuk hidup mereka yang lain, go easy on them. gunakan vocab yang biasa-biasa, dan mudahkan hidup mereka dengan memberi tunjuk ajar yang mudah diikuti.
Individual Differences, Human Relation at Work.
Yup, cakap memang senang. Putting it into practice, that is one big thing for me, apparently, sampai the end of September.
